Mise en œuvre du
changement
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Préparation d’un plan d’action à des fins de mise en œuvre et de
surveillance de l’intervention choisie.
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Affectation de ressources au plan d’action et acquisition d’une
expertise en santé mentale en milieu de travail.
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Élaboration d’une
stratégie concernant les cadres supérieurs pour qu’ils fassent part de leur engagement envers la santé mentale en milieu de travail.
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Création de boucles de rétroaction.
