Affectation de ressources
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Affectation de ressources en vue de développer une expertise en santé mentale
en milieu de travail ainsi que l’élaboration,
la
surveillance et
la
mise en œuvre d’un
plan d’action en santé mentale.
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Formation d’une équipe de professionnels et d'employés représentatifs qui
sont gestionnaires, responsables de la santé en milieu de travail ou des
ressources humaines, membres d’un syndicat, superviseurs et employés.
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Assurance que les membres de l'équipe bénéficient du soutien de leurs
gestionnaires en vue de participer d’un point de vue de ressource et de
temps.
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Élaboration d’un budget pour les ressources requises, à partir du plan
d’action en santé mentale.
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Offre, sur une base régulière, d'une formation avancée aux membres de
l'équipe sur la santé mentale en milieu de travail.
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Mise à profit des nombreuses
ressources actuellement disponibles sans frais.
