Le rôle des cadres supérieurs
- Élaboration d’une stratégie permettant aux cadres supérieurs de faire part de leur engagement envers le plan d'action en santé mentale.
- Élaboration d’un plan de communication de haut niveau à l’intention des cadres supérieurs ayant des livrables et des délais spécifiques pour exécuter le plan d'action en santé mentale.
- Assurance que les gestionnaires sont prêts à mettre en oeuvre le plan de santé mentale.
- Soutien, récompense et reconnaissance de la participation des gestionnaires à l'élaboration de plans de retour ou de maintien au travail pour leurs employés souffrant de maladie mentale.
- Transmettre ce plan à tous les intervenants ainsi que des mises à jour régulières sur les progrès accomplis.
