Contributions des cadres supérieurs:
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Élaboration d’un énoncé de principe concis (exemple
d'énoncé de politique) sur la stratégie de santé mentale en milieu de
travail.
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Établissement du cadre de mesure en désignant les outils et les données
servant à
évaluer la situation actuelle de la santé mentale en milieu de travail.
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Direction de l’élaboration collaborative de la politique complète de santé
mentale en milieu de travail avec les employés, les syndicats et les autres
intervenants.
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Assurance de la mise en œuvre des politiques et de l'orientation
stratégique.
Fonctions possibles du
champion :
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Appuyer le travail des cadres supérieurs.
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Chercher des occasions d’encourager les cadres supérieurs à prêcher par l'exemple et à favoriser une bonne santé mentale en milieu de travail.
