Désignation d’un champion
- Trouvez une personne possédant les
compétences organisationnelles et l’influence pour réussir.
- Ces aptitudes devraient être
contrebalancées par un lien personnel avec le sujet ainsi qu’une
passion et une énergie à l’égard du travail.
- Veillez à ce que la personne bénéficie
d’un soutien et d’un engagement suffisants de la part de la compagnie.
