Page de ressources
Guarding Minds at
Work – Un ensemble d’outils gratuits qui permettront l'identification
des
risques psychologiques au sein de votre organisation; le site offre une
sélection d’interventions fondées sur des données probantes de même que des
moyens de mesurer le succès.
Le
Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West est une
ressource pour tous les employeurs qui souhaitent obtenir des renseignements et
des ressources pratiques sur tous les aspects de la santé mentale en milieu de
travail.
L’Employee
Assistance Society of North America (EASNA) offre des renseignements sur le
choix du meilleur PAE pour votre organisation.
Le
Partnership for
Workplace Mental Health est une ressource de l’American Psychiatric
Foundation visant à informer et à aider les employeurs en ce qui a trait à la
santé mentale en milieu de travail.
L’Association
canadienne pour la santé mentale offre des renseignements sur la maladie
mentale.
La
Société pour les troubles de
l’humeur du Canada est un réseau de soutien par les pairs destiné aux
personnes souffrant de troubles de l’humeur et à leurs familles.
Le
Centre canadien d’hygiène et de sécurité au
travail offre des renseignements visant à ce qu’un plus grand nombre de
personnes s’engagent à identifier les dangers et les risques en milieu de travail,
notamment les dangers psychosociaux.
The Health
Communication Unit, Workplace Health Promotion Project offre des
renseignements visant à appuyer et à améliorer la promotion de la santé en
milieu de travail.
Le
Health and Safety Executive (R.‑U.) présente les normes de gestion
nécessaires pour s’attaquer au stress en milieu de travail.
Mercer
Consulting – Un rapport sur les façons d’aborder les enjeux relatifs au
milieu de travail, notamment la santé mentale, par des temps économiques
difficiles. Le rapport présente des exemples des réalisations d’autres
employeurs.
Santé Canada – Le site de
Santé Canada sur la promotion de la santé en milieu de travail offre un accès
aux recherches importantes. Parmi les sujets se trouvent les conflits entre la
vie professionnelle et la vie personnelle, la gestion des risques associés au
stress, les outils d’évaluation de la santé en milieu de travail, etc.
