Communication avec les
employés
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Communication progressive de la politique de santé mentale
des
dirigeants
principaux, aux gestionnaires de première ligne, aux superviseurs et
enfin,
aux employés.
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Accroissement de la sensibilisation à l’égard de la stratégie de santé
mentale, des énoncés de politique et des interventions chez les intervenants
internes et externes par l’entremise de diverses approches créatives.
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Définition des compétences et comportements liés à la santé mentale dans les
descriptions de poste et à l’intention de l’entreprise
dans son ensemble.
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Formation des dirigeants à propos des problèmes de santé mentale des
employés et de la façon dont ils peuvent aider.
