Recrutement et maintien
en poste
Mesure suggérée :
Associez à votre
organisation l'image d'un milieu de travail favorable à la santé mentale
tant à l’interne qu’à l’externe et demandez à tous les intervenants de
quelle façon ils comptent y contribuer.
Un milieu de travail
favorable à la santé mentale sera de plus en plus important pour
l’entreprise puisque :
- la
compétition pour le talent incite les organisations à mieux attirer et
conserver les employés;
- les
talents des générations X et Y
recherchent des milieux de travail sains et
l'équilibre entre la maison et le travail;
- les
travailleurs plus âgés
demeurent en poste plus longtemps que jamais : la
compréhension de leurs besoins constitue donc une nouvelle frontière pour
les employeurs;
- la
relation entre l’employé et son superviseur constitue un facteur clé de la
conservation du personnel. Les investissements dans la formation sur la
supervision et la gestion s’avèrent essentiels.
